規則：依 tag 相似性把活動分群，計算每群的平均能量、投入、頻率， 找出能量最高的 3 群與最耗能的 3 群。
規則：把上一區的活動群體，比對三件事——
A · 人生觀與工作觀（觀念頁 textarea）
B · 五維度的 指北（時間軸指北）
C · 奧德賽的三條 5 年計畫（Plan A/B/C）
規則：把 SWOT 四象限 × 五維度 指北 交叉比對，回答——
· 你的指北需要什麼特質 / 資源，你的 S 有沒有？
· 你的 W 會直接卡住哪個目標？
· 有哪個 O 沒被任何 指北 涵蓋（可能是遺漏的機會）？
規則：把上一層的差距轉譯成具體、可執行的候選目標。
每個都會標 source: swot-gap，未來在時間軸能追溯來源。
規則：讀取這條路的 5 年輪廓 + 現有 指北 + 資源盤點，
建議每個年份具體可執行的 1-2 個目標。每個建議可一鍵加入主時間軸，
帶 source: plan-a 供未來回溯。
規則：讀取這條路的 5 年輪廓 + 現有 指北 + 資源盤點，
建議每個年份具體可執行的 1-2 個目標。每個建議可一鍵加入主時間軸，
帶 source: plan-b 供未來回溯。
規則：讀取這條路的 5 年輪廓 + 現有 指北 + 資源盤點，
建議每個年份具體可執行的 1-2 個目標。每個建議可一鍵加入主時間軸，
帶 source: plan-c 供未來回溯。